中心讯（岳梦怡 撰稿）2021年10月7日上午9：00，高教传播与舆情监测研究中心（以下简称中心）于线上召开主题为“中心转型发展”的工作会议。会议由中心主任王保华教授主持，中心专兼职教师和全体同学参加。会议主要包括介绍中心转型工作的背景与要求，高教技术监测系统介绍，微信、简报改版工作安排与奖励机制，技术操作规程要求、保密协议签订等内容。
首先，王保华教授介绍中心转型工作的背景与要求。中心转型工作是为了更好的适应形势发展与工作需求。从技术发展形势来看，目前处于信息过载的时代，只有坚守品质，做有价值、高质量的内容才能立于不败之地。另一方面，目前对科研机构的要求越来越高，而且学生对于政策环境、社会现实了解不足，科研能力有待提升，因此转型将把中心工作与学生培养结合起来，从而探索一条学用结合的道路。从转型的内容来看，应结合中心的智库功能在内涵与风格两方面进行转变，内涵包括：从注重舆情转向大数据、从传统文科转向计算社会科学、从简单的报告撰写转向深度理论探索、从简单的学习转向综合能力提升。风格上应从粗放型到精细型，从生存型向卓越型转变。
从转型的路径来看，应突出：技术牵引与战略研究重点。在方式上包括内容生产的创新、传播方式的创新、传播效果的创新、工作机制的创新等。此外，转型对中心提出了专业化、高素质、高成效的要求，需要稳定的长期投入、高度的政治敏感、强烈负责的精神、团队协作的意识、硬核的能力、显著的成效、规范的制度作为保障。
程南昌老师对高教技术监测系统的功能、版块、内容进行了详细介绍，并分析了改版后系统的特点。改版后的系统支持历史数据的回溯，也支持多平台使用，在系统的实时性、持续性、安全性也有提升。此外，鼓励大家运用好数据库资源做好研究工作。
赵莹老师和谷俊明老师分别介绍了微信与简报工作改版安排与奖励机制。赵莹老师介绍了微信改版的发布周期、栏目变动、负责人员、规章制度等内容。谷俊明老师结合整体运营的传播效果分享了高教热点舆情话题选择、表述技巧等相关经验，介绍了简报和微信在内容选取的差异，最后介绍了相关的奖励机制。
申金霞老师介绍了技术操作规程要求以及保密协议的签订。目前在系统操作中存在不规范行为，在使用系统时需做到规范性、流程化操作。在舆情信息监测及打卡方面，应兼具责任心、舆情敏感度，确保系统正常运行，及时发现舆情。此外，还详细解释了保密协议的内容，需务必牢记在心。
最后，王保华教授总结到，此次会议是一次转型思想动员的会议，也是一次具体部署工作的会议，对中心的发展具有重要的意义。希望在会后把部署的转型内容尽快落实与完善。此外，感谢大家对于中心的长期的努力与付出，希望在大家的共同努力下把中心工作做得更好！